2024-05-05@12:04:46 GMT
۱۴۳۱ نتیجه - (۰.۰۰۵ ثانیه)
جدیدترین‌های «کمبود پرستار»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت از کمبود بیش از ۳۰ هزار کمک‌پرستار در کشور خبر داد. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، عباس عباس‌زاده در دومین روز از هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور در مشهد مقدس اظهار کرد: رؤسای دانشگاه‌های علوم پزشکی با شاخص‌هایی ارزیابی می‌شوند که شاخص‌های حوزه پرستاری سه مورد است که اگر ارتقا یابد رتبه دانشگاه افزایش می‌یابد. این سه شاخص شامل نسبت پرستار به تخت، آموزش و پیگیری و نسبت کمک پرستار به تخت است. وی با بیان اینکه اگر بخواهیم خدمات بیمارستانی ارتقا یابد باید خدمات کمک پرستاری را ارتقا دهیم، گفت: به ازای هر 4 نفر یا 3 نفر پرستار باید یک کمک پرستار...
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران گفت: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستار فعال در ایران است. با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد. همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهمترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده...
یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود. وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با...
یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور در گفت وگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، در رابطه با تعرفه ترجیحی پرستاران در مناطق محروم اظهار کرد: تعرفه ترجیحی با هدف نگه داشت پرستار در مناطق محروم ایجاد شده است. در این طرح تعرفه پرستاران با توجه به میزان محرومیت منطقه‌ای که در آن حضور دارند افزایش می‌یابد. وی ادامه داد: مناطق محروم تعرفه خاص خودشان را دارند و همه به یک شکل نیستند. تعرفه‌های پزشکی براساس محرومیت شهرها و میزان برخورداری آن ها با یک دیگر متفاوت است. معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: بخشی از نیروهای مناطق محروم را نیروهای بومی تشکیل می‌دهند، اما قالب ارائه...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس عبادی گفت: در شرایط کنونی، ۲۰۹ هزار کادر درمان اعم از پرستار، اتاق عمل، هوشبری، بهیار و کمک پرستار در مراکز درمانی وزارت بهداشت، بخش خصوصی، تأمین اجتماعی و نیروهای مسلح مشغول خدمت هستند. وی افزود: ۲۱ هزار نفر از پرستاران که بخش عمده آنها در دوران کرونا نیروهای طرحی بودند، استخدام شده اند و در حال حاضر جذب پرستاران در مراکز درمانی در اولویت وزارت بهداشت بوده و تعداد محدودی از همکاران ما در مناطقی که مجوز استخدام در آنها وجود ندارد، برای جذب باقی مانده‌اند. معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین از تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران خبر داد و گفت: این لایحه دارای ۳۱ ماده است که یک ماده آن به جذب...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما: عباس عبادی گفت: اکنون ۲۰۹ هزار کادر درمان اعم از همکاران پرستار، اتاق عمل، هوشبری، بهیار و کمک پرستار در مراکز درمانی وزارت بهداشت، بخش خصوصی، تامین اجتماعی و نیروهای مسلح مشغول به خدمت هستند. وی افزود: ۲۱ هزار نفر از پرستاران که بخش عمده آنها در دوران کرونا نیروهای طرحی بودند استخدام شده اند و در حال حاضر جذب پرستاران در مراکز درمانی در اولویت وزارت بهداشت بوده و تعداد محدودی از همکاران ما در مناطقی که مجوز استخدام در آنها وجود ندارد، برای جذب باقی مانده اند.معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین از تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران خبر داد و گفت: این لایحه دارای ۳۱ ماده است که یک ماده آن...
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری پرستار مواجه هستیم، اظهار کرد: ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی بسیار حائز اهمیت است. به گزارش ایسنا، محمدتقی جهانپور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند. وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا...
به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، محمدتقی جهانپور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند. وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی...
محمدتقی جهانپور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: «برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.» به گزارش ایسنا، وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این...
عکس آرشیوی است. به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، استعفای ۲۲ پرستار در بیمارستان طالقانی شهرستان چالوس این روزها بسیار برجسته شده و مورد توجه رسانه‌های داخلی و خارجی قرار گرفته است که در این زمینه مسئولان مرتبط اظهارات خود را مطرح کردند. تکذیب استعفای پرستاران در چالوس مدیر شبکه بهداشت و درمان چالوس نیز در جمع خبرنگاران و فیلم منتشر شده در فضای مجازی در خصوص استعفای پرستاران بیمارستان آیت الله طالقانی این شهر، اصل موضوع را تکذیب کرد. «حدیث گردکلی» در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: تعداد اندکی از همکاران شبکه بهداشت و درمان سال گذشته به دلایل شخصی مانند مشکلات خانوادگی یا مهاجرت، تقاضای انتقالی یا جابجایی داده بودند اما استعفای ۲۰ نفر از پرستاران بیمارستان...
در ادامه محتوای این مطالب منتشر شده در فضای مجازی حکایت آمده است: "مسوولان بهداشت و درمان چالوس گویا هیچ اراده ای برای برطرف کردن مشکلات ندارند، مشکلاتی نظیر عدم تجهیزات، دارو، حضور به موقع پزشکان، خدمات نامناسب و عدم مدیریت در این بیمارستان هر روز بیشتراز روز قبل به چشم می‌آید و البته مسوولان تنها راهکار را تکذیب اخبار منتشر شده می‌دانند این در حالی است که بزرگترین ضربه به بخش خدمات بهداشت و درمان به عنوان مهمترین دغدغه این روزهای مردم وارد می‌شود که متاسفانه در این بین اما مسئولان همچنان مدعی اند سیستم درمانی ما یکی از پیشرفته‌ترین سیستم‌های جهانی است. " در این پیوند دکتر حدیث گردکلی گفت : انتشار چنین مطالبی در فضای مجازی به...
به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما؛ روزنامه گاردین نوشت رهبران بین المللی پرستاری می‌گویند کشورهای ثروتمند، به منظور رفع کمبود نیروی انسانی لازم، با جذب پرستاران کشورهای فقیر، وضعیت خدمات بهداشتی و درمانی در کشورهای نیمکره جنوبی را بدتر کرده اند. هوارد هاتون (Howard Catton)، رئیس انجمن بین المللی پرستاران (International Council of Nurses) در نشست ماه جاری مقامات پرستاری قاره آفریقا که در کشور رواندا برگزار شد، خشم از اقدام کشورهای نیمکره شمالی، در سوء استفاده از توان اقتصادی خود و استخدام پرستاران کشورهای نیمکره جنوبی، کاملا آشکار بود. وی افزوده است کشورهای ثروتمند با جذب پرستاران از کشورهای فقیر، آن کشورها را برای مدتی طولانی، به خود وابسته می‌سازند و رشد و توسعه نظام‌های بهداشت و...
محمدتقی جهانپور رئیس کل سازمان نظام پرستاری در گفت‌وگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا با اشاره به عدم همکاری بیمهها در اجرای تعرفه خدمات پرستاری اظهار کرد: بیمه‌های سلامت و تأمین اجتماعی تأخیر دو تا سه ماه در پرداخت مطالبات دارند و اگر این تأخیرها وجود نداشته باشد وزارت بهداشت و دیگر مراکز به راحتی قانون تعرفه خدمات پرستاری را اجرا می‌کنند. وی افزود: این پرداختی‌ها در شأن جامعه پرستاری نیست و امیدواریم مسئولان با برنامه‌ریزی کامل این وضعیت را بهبود ببخشند. ما جلساتی را با شورای عالی بیمه سلامت انجام داده و برای افزایش بسته‌های خدمات پرستاری و کای پرستاری رایزنی‌های لازم را انجام می‌دهیم. جهانپور بیان کرد: در حوزه اضافه کار پرستاری به شدت گلایه...
مسلم است که این اقدام یک حرکت نمادین بوده، شاید برای رساندن این پیام که دل وزیر بهداشت با صنف پرستاران است، اما این حرکت سمبلیک واضح است که برای پرستاران نان و آب نمی‌شود و دردی از جامعه پرستاری دوا نمی‌کند، همان‌طور که گنجاندن روز پرستار در تقویم و برپایی جشن‌ها و گردهمایی‌ها به مناسبت این روز تا به حال برای پرستاران چاره‌ساز نبوده است.پرستاری بالذات حرفه دشواری است و پرستار باید آدم ویژه‌ای باشد تا زیر بار دشواری‌ها قد خم نکند. قامت بسیاری از پرستاران ما اما زیر فشار سختی‌های شغلی خم شده، نه به این دلیل که انسان‌های نازپرورده و گزینه‌های نامناسبی برای حرفه پرستاری بوده‌اند بلکه به این خاطر که ذات دشوار این شغل با...
نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان این که سالانه ۶۰۰۰ پرستار در کشور بازنشسته می‌شوند؛ گفت: به علت کمبود شدید نیروی پرستاری حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری دیگر باید به صورت فوری و ضرب الاجل جذب شوند. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، قاسم ابوطالبی؛ عضو شورای عالی نظام پرستاری در نشست شورای عالی نظام پرستاری با حضور وزیر بهداشت اظهار کرد: نسبت پرستار به تخت در کشورهای دیگر جهان حداقل سه نفر به ازای هر تخت بیمارستانی و نسبت پرستار به ازای هر هزار نفر جمعیت در جهان، سه نفر است؛ اما در کشور ما نسبت پرستار به تخت 0.95 به ازای هر تخت است و نسبت پرستار به ازای هر هزار نفر...
به گزارش خبرآنلاین،کمبود نیروی پرستاری، مهمترین چالش حوزه نیروی انسانی در نظام سلامت کشور است که با آسیب‌های فراوانی همراه شده است. مهر در گزارشی نوشت:در شرایط کنونی، کمبود پرستار در کلانشهرها به ویژه پایتخت، از وضعیت بغرنج‌تری برخوردار است، به طوری که نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی پایتخت، به تدریج در حال ترک کار و مهاجرت به شهرهای دیگر هستند. محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته‌اند. وی افزود: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستانها را داریم، بسیار پایین است. به گفته رئیس کل سازمان...
کمبود نیروی پرستاری، مهمترین چالش حوزه نیروی انسانی در نظام سلامت کشور است که با آسیب‌های فراوانی همراه شده است. به گزارش ایسنا، مهر گزارش داد؛ در شرایط کنونی، کمبود پرستار در کلانشهرها به ویژه پایتخت، از وضعیت بغرنج‌تری برخوردار است، به طوری که نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی پایتخت، به تدریج در حال ترک کار و مهاجرت به شهرهای دیگر هستند. محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته‌اند. وی افزود: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستانها را داریم، بسیار پایین است. به گفته رئیس کل...
مهر نوشت: کمبود نیروی پرستاری، مهمترین چالش حوزه نیروی انسانی در نظام سلامت کشور است که با آسیب‌های فراوانی همراه شده است. در شرایط کنونی، کمبود پرستار در کلانشهرها به ویژه پایتخت، از وضعیت بغرنج‌تری برخوردار است، به طوری که نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی پایتخت، به تدریج در حال ترک کار و مهاجرت به شهرهای دیگر هستند. محمدتقی جهانپور رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته‌اند. وی افزود: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستانها را داریم، بسیار پایین است. به گفته رئیس کل سازمان نظام پرستاری، وقتی...
به گزارش «تابناک» به نقل از مهر، کمبود نیروی پرستاری، مهمترین چالش حوزه نیروی انسانی در نظام سلامت کشور است که با آسیب‌های فراوانی همراه شده است. در شرایط کنونی، کمبود پرستار در کلانشهرها به ویژه پایتخت، از وضعیت بغرنج‌تری برخوردار است، به طوری که نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی پایتخت، به تدریج در حال ترک کار و مهاجرت به شهرهای دیگر هستند. محمدتقی جهانپور رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با عنوان این مطلب که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته اند. وی افزود: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستانها را داریم، بسیار...
رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به فعالیت بیش از ۲۷۰ هزار پرستار در ایران، گفت: نیازمندیم تا سالانه ۱۵هزار نفر برای جبران کمبود نیروی انسانی جذب شوند. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، آیت‌الله علیرضا اعرافی؛ عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی با معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و مدیران سازمان نظام پرستاری کشور و دانشگاه‌های علوم پزشکی سطح تهران دیدار کرد.آیت‌الله اعرافی؛ امام جمعه قم و مدیر حوزه‌های علمیه کشور ضمن ابراز خرسندی از دیدار با مدیران ارشد این قشر مهم از کشور گفت: من با توجه به پیشینه خانوادگی از نظام سلامت و مسایل آن دور نیستم و با بیش از 40 سال سابقه کار در سطح بین‌المللی و اجرایی، دغدغه‌های...
سیستم سلامت دانمارک با بحران کمبود پرستار در بیمارستانها مواجه است، زیرا آنها ترجیح می‌دهند که در کلینیک‌های زیبایی کار کنند. این امر به بروز فاجعه‌ای چشمگیر در بخش بهداشت و درمان سراسر کشور منجر شده است. به گزارش سرویس ترجمه خبرگزاری ایمنا، سازمان پرستاران دانمارک اعلام کرده است که پرستاران با وجود آگاهی از مواجهه کشور با بحران کمبود کارکنان در بیمارستان، به کار کردن در کلینیک‌های زیبایی روی می‌آورند و این اقدام را ناشی از حقوق پایین و شرایط کاری دشوار در بیمارستان‌های دولتی می‌داند. اداره ایمنی بیمار دانمارک نیز از دو برابر شدن تعداد پرستارانی خبر داده است که طی کمتر از سه سال اخیر برای کار به درمانگاه‌های زیبایی مراجعه کرده‌اند. در حال حاضر ۶۶۲ پرستار...
به گزارش خبرگزاری مهر، محمدتقی جهانپور، با اشاره به اینکه اقبالی به جامعه بهیاری نیست، افزود: این افراد در تمام طرح‌های ملی حضور داشتند و به نظام سلامت کمک‌های زیادی کردند و در حال حاضر هم با توجه به کمبود پرستار می‌توانند کارآیی لازم را داشته باشند. وی گفت: بر اساس تقسیم بندی وزارت بهداشت دو گروه پرستاری حرفه‌ای که در دانشگاه‌ها تحصیل می‌کنند و پرستاران غیر حرفه‌ای که دوره‌های خاص دیدند وجود دارد. جهانپور افزود: بهیاران می‌توانند در دسته پرستاران غیر حرفه‌ای باشند و در بخش‌های مختلف مانند درمانگاه‌ها، مراکز بهداشتی، پایگاه‌های اورژانس و حتی بیمارستانها به کارگیری شوند. وی گفت: بهیاران نیروهای توانمند و دوره دیده‌ای هستند که می‌توانند در بخش‌های مختلف بهداشت و درمان برای نظام سلامت...
خبرگزاری آریا - عضو کمیسیون بهداشت مجلس با یادآوری اینکه ترمیم حقوق و ایجاد امکانات برای پرستاران، کاهش مهاجرت آنان را در پی دارد، گفت: کمبود پرستار و عدم تامین معیشت و امکانات، فرآیند درمان را دچار مشکل می کند بنابراین نیاز است در اسرع وقت در این زمینه تصمیمات اساسی اتخاذ و اقدامات لازم انجام شود.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از خانه ملت، سیدمرتضی خاتمی در مورد وضعیت پرستاران، گفت؛ پرستاران در کنار کادر پزشکی فشار زیادی تحمل می کنند و شاهد اوج تلاش های آنان در شرایط کرونا بودیم و همه ما مدیون تلاش آنها هستیم در این رابطه برای افزایش بهره وری، جلب رضایت و ماندگاری این قشر، باید فوق العاده خاص و ارائه سایر...
به گزارش قدس خراسان، امشب سومین شب متوالی است که ریحانه ۶ ساله به دلیل عفونت ریه در بیمارستان اکبر بستری شده است. مادرش می‌گوید: «پزشکان و پرستاران می‌گویند وضعیت به حالت فوق اضطراری در آمده، گاهی از این سویه جدید کرونا حرف می‌زنند و گاهی می‌گویند مشکل ریحانه آنفلوانزاست، گاهی هم عفونت ریه! وقتی حتی تشخیص دقیق نیست، چطور من باید به روش‌های معالجه و داروهایی که برای فرزندم تجویز می‌کنند امیدوار باشم؟» در اتاق‌های بیمارستان جای نفس کشیدن نیست مرد جوانی که فرزندش در اتاق کناری بستری است، از شلوغی اتاق‌ها گلایه دارد و می‌گوید: «۲۰۰ تخت این بیمارستان تکمیل شده؛ اما اعلام کرده‌اند هر تعداد بیمار که مراجعه کرد، باید پذیرش شود. بنا بر این دستور ۶۰ تخت...
جلیل آدابی افزود: از جمله مشکلات اصلی پرستاران، وضعیت دریافتی و حقوق پایین، کمبود نیروی پرستاری، تبعیض در پرداختی‌ها، سختی کار و…، است که این موارد به نوبه خود موجب ایجاد بی‌انگیزگی پرستاران می‌شود. وی ادامه داد: کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی سبب آسیب به بدنه سلامت و در نهایت اجحاف به حق گیرندگان خدمت می‌شود. آدابی همچنین حرفه پرستاری را پر تنش و استرس‌زا توصیف کرد و گفت: پرستاری در ایران، خدمت با سختی زیاد و بدون هیچ امتیاز و انگیزه‌ای برای پرستاران است. با توجه به اینکه پرستاری یک حرفه و شغل مقدس به حساب می‌آید، تنها انگیزه و دلیل پرستاران برای انجام کار، تمایلات انسان‌دوستانه و نوع‌دوستی است که نیاز است سیاست‌های حاکمیتی برای بهبود حقوق...
به گزارش خبرگزاری مهر، جلیل آدابی افزود: از جمله مشکلات اصلی پرستاران، وضعیت دریافتی و حقوق پایین، کمبود نیروی پرستاری، تبعیض در پرداختی‌ها، سختی کار و…، است که این موارد به نوبه خود باعث ایجاد بی‌انگیزگی پرستاران می‌شود. وی ادامه داد: کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی باعث آسیب به بدنه سلامت و در نهایت اجحاف به حق گیرندگان خدمت می‌شود. آدابی همچنین حرفه پرستاری را پر تنش و استرس‌زا توصیف کرد و گفت: پرستاری در ایران، خدمت با سختی زیاد و بدون هیچ امتیاز و انگیزه‌ای برای پرستاران است. با توجه به اینکه پرستاری یک حرفه و شغل مقدس به حساب می‌آید، تنها انگیزه و دلیل پرستاران برای انجام کار، تمایلات انسان‌دوستانه و نوع‌دوستی است که نیاز است سیاست‌های...
جی پلاس؛ ایلنا نوشت: یک پرستار شاغل در یکی از بیمارستان‌های گنبد کاووس در تماس با خبرنگار ایلنا، از کمبود پرستار در بیمارستان‌های این شهر خبر داد و گفت: با وجود کمبود کادر درمان، اقدام به استخدام پرستار جدید نمی‌کنند بلکه همه کمبودها را با کار کشیدن از نیروهای فعلی جبران می‌کنند. این پرستار اضافه کرد: برای مثال، از یک بیمارستان دولتی، پرستاران را برای شیفت اضافه به یک بیمارستان دیگر می‌فرستند و نکته اینجاست که این اضافه کار اجباری برای ساعتی ۱۶ هزار تومان است! به گفته این پرستار، کادر درمان علیرغم میل باطنی خود مجبور است به اضافه کار اجباری با دستمزد بسیار پایین تن بدهد. پرستار گنبد کاووس در پایان گفت: در حالیکه راهکار، جذب نیروی تمام...
به گزارش خبرگزاری مهر، عبدالله ثقفی اظهار کرد: دوره ششم شورای عالی نظام پرستاری کمتر از یک ماه است بعد از انتخابات گسترده‌ای که در سراسر کشور برگزار شد، شروع به فعالیت کرده و با نگاه تحولی و رویکرد جدید با تمام توان و انگیزه مطالبات پرستاران را پیگیری خواهد کرد. وی افزود: دوره ششم سازمان نظام پرستاری با محوریت اخلاق‌مداری و پاکدستی کار خود را آغاز کرده و شفافیت، صداقت و توانمندی‌های علمی و صلاحیت‌های حرفه‌ای را سرلوحه کار قرار داده است. خوشبختانه ترکیب شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم نیز مؤید این موضوع است. ثقفی ادامه داد: نقش پرستاری در نظام سلامت به قدری حائز اهمیت است که همگان بر آن اذعان دارند. ۶۰ درصد از بار نظام...
عضو شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه در زمان حاضر یک پرستار به دلیل کمبود نیرو، نقش دو تا سه پرستار دیگر را نیز ایفا می‌کند؛ نسبت به پدیده مهاجرت پرستاران به دلیل کمبود نیرو و پایین بودن درآمدها هشدار داد. - اخبار اجتماعی - عبدالله ثقفی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم با اشاره به این که بحث استخدام و جذب نیروهای پرستاری یکی از مطالبات قدیمی جامعه پرستاری است، اظهار کرد: رفع کمبود نیروی پرستاری یکی از مسائلی است که سازمان نظام پرستاری در دوره جدید آن را پیگیری خواهد کرد؛ در زمان حاضر یک پرستار به دلیل کمبود نیرو، نقش دو تا سه پرستار دیگر را نیز ایفا می‌کند که این موضوع باعث ایجاد احساس...
نماینده مردم گرگان در مجلس، با انتقاد از کمبود ۷۰ هزار نیروی پرستاری در سراسر کشور خاطب به وزیر بهداشت گفت: سوال این است شما برای نیروهای کادری و روزمزد چه کرده اید؟ - اخبار سیاسی - به گزارش گروه پارلمانی خبرگزاری تسنیم، رمضانعلی سنگدوینی نماینده گرگان در مجلس در جلسه علنی امروز (سه شنبه، 19 دی ) قوه مقننه در تشریح سوال خود از وزیر بهداشت و درمان و آموزش پزشکی درباره اینکه چرا علیرغم تلاش های پرستاران و کادر درمان در زمان پاندمی کرونا وعده های داده شده مبنی بر جذب پرستاران و تبدیل وضعیت کادر درمان، وزارت بهداشت اقدام به تعدیل کادر بیمارستانی و عدم تمدید طرح پرستاران کرده است؟، گفت: در ابتدا از اقدامات وزیر بهداشت...
ایسنا/خوزستان رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با بیان اینکه ۵۰ درصد ردیف‌های تشکیلاتی این دانشگاه خالی است، گفت: در ICUها هر تخت باید یک تا دو پرستار داشته باشد اما گاه چهار تا هشت تخت به یک پرستار داده می‌شود و در این شرایط، کیفیت کار کاهش می‌یابد. دکتر محمدحسین سرمست با حضور در خبرگزاری ایسنا و تبریک روز زن در خصوص وضعیت آلودگی هوا، اظهار کرد: ۱۴ نوع آلاینده داریم که یکی از آنها ریزگردها است و همه این آلاینده ها صدمه می زنند. وی با اشاره به تداوم آلودگی هوا در خوزستان افزود: با تعطیلی مشکلی حل نمی شود؛ فعالیت ها کاهش می یابد و آلودگی ها موقتا کاهش می یابد اما باید فکر اساسی...
رییس دانشگاه علوم پزشکی کرمان گفت: بیمارستان‌های زیر مجموعه این دانشگاه در استان کرمان با کمبود پرستار مواجه هستند. به گزارش گروه استان‌ها خبرگزاری دانشجو، مهدی احمدی نژاد رییس دانشگاه علوم پزشکی کرمان در نشست هم اندیشی با مدیران خبرگزاری‌های استان کرمان گفت: بیمارستان‌های زیر مجموعه این دانشگاه در استان کرمان با کمبود پرستار مواجه هستند. وی افزود: دانشگاه علوم پزشکی کرمان تنها دانشگاه علوم پزشکی تیپ یک در سطح کشور است که با کمبود پرستار در بیمارستان‌های تابعه روبروست و در حالی که میانگین این ضریب در کشور یک و دو دهم درصد است، اما این ضریب در کرمان هشتاد و پنج صدم درصد است. او اظهار داشت: در این زمینه نیازمند مساعدت وزارت بهداشت در جهت خدمت رسانی...
یک رسانه آلمانی با استناد به یک بررسی از تشدید بحران کمبود نیروی پرستار در آلمان با توجه به پیر شدن جمعیت این کشور خبر داد. - اخبار بین الملل - به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم، روزنامه "تاگس سایتونگ" آلمان در مطلبی نوشت: جامعه آلمان در حال پیرتر شدن است و کمبود نیروی پرستاری در این کشور وجود دارد.با توجه به جامعه ای پیر و در عین حال تعداد بسیار کم نیروی پرستار کمبود پرسنل در بخش پرستاری احتمالاً در آینده افزایش خواهد یافت. این نتیجه مطالعه "گزارش رتبه بندی خانه سالمندان در سال 2024" است که روز دوشنبه توسط موسسه تحقیقات اقتصادی لایبنیتس RWI مستقر در اسن ارائه شد.بر این اساس در بخش مراقبت‌های سرپایی و بستری،...
آمنه نورمحمدی مدیر خدمات پرستاری بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) تایباد در مراسم تجلیل از پرستاران تایباد گفت: بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) این شهرستان مرزی دارای ۱۳۰ پرستار است که با این وجود با کمبود این نیروی بهداشتی و درمانی روبروست. وی افزود: تنها بیمارستان شهرستان تایباد دارای ۱۳۷ تخت و ۱۰ بخش تخصصی و عمومی است که طبق شاخص‌های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، باید حداقل ۱۶۵ نیروی پرستار داشته باشد. مدیر خدمات پرستاری بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) تایباد ادامه داد: این تعداد از پرستاران کنونی و شاغل بکار در بیمارستان، شامل نیروهای رسمی، طرحی، شرکتی و پیمانی می‌شوند و اغلب غیربومی هستند. نورمحمدی بیان کرد: پرستاران غیربومی به دلیل اینکه میان محل سکونتشان و تایباد رفت‌وآمد می‌کنند و...
به گزارش خبرگزاری فارس از تایباد، آمنه نورمحمدی امشب در مراسم تجلیل از پرستاران تایباد اظهار کرد: بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) این شهرستان مرزی دارای ۱۳۰ پرستار است که با این وجود با کمبود این نیروی بهداشتی و درمانی روبروست. وی افزود: تنها بیمارستان شهرستان تایباد دارای ۱۳۷ تخت و ۱۰ بخش تخصصی و عمومی است که طبق شاخص های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، باید حداقل ۱۶۵ نیروی پرستار داشته باشد. مدیر خدمات پرستاری بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) تایباد ادامه داد: این تعداد از پرستاران کنونی و شاغل بکار در بیمارستان، شامل نیروهای رسمی، طرحی، شرکتی و پیمانی می شوند و اغلب غیربومی هستند. نورمحمدی بیان کرد: پرستاران غیربومی به دلیل اینکه میان محل سکونتشان و تایباد رفت‌وآمد می کنند...
خبرگزاری مهر، گروه استان‌ها: با حضور در بیمارستان‌های مازندران صدبار دعا می‌کنید که گذر هیچکس به این مراکز که از هزاران امکانات بی بهره است نیفتد چرا که حال بیمارستان و پرسنل و کادرش بدتر از بیمارانش است. ساعت به وقت یک عصر گرم پاییزی است و گرمای هوای در این وقت از سال طبیعی به نظر نمی‌رسد، آتش چند روزی جنگل نوردی می‌کند و به ارتفاعات دوهزار و شوراب کجور رسید و از آن بالا منتظر باران و آب پاش است تا عطشش را فرونشاند. عصر پاییز گرمازده است و امیرعلی کودک بازیگوشی که از پنجره ساختمان به پایین می‌افتد و سرش شکافته می‌شود و بیمارستان نوشهر دم دستی ترین جایی است که برای درمان به ذهن می‌آید، همه...
عباس عبادی، در مراسم جشن روز پرستار در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، گفت: کرامت گروه سلامت و پرستاران از دوران کرونا در نظر مردم برجسته‌تر شد. در آن دوران نشان دادیم که ما سرباز وفادار مردم و قدردان آنان هستیم و توانمندی‌ها و استعدادهای ما در این مسیر شکوفا شد. وی، کرامت سازمانی را جنبه دیگری از کرامت برشمرد و یادآور شد: وجود اخلاق سروری و نگاه عادلانه در حاکم و رئیس سازمان باعث می‌شود اعضای سازمان از کاستی‌ها چشم پوشی کنند و انگیزه بیشتری برای خدمت داشته باشند. به گفته عبادی، کرامت حرفه‌ای جنبه سوم کرامت است که وقتی در درون حرفه حفظ نشود چه بسا ضربه محکمی به بدنه انگیزشی سازمان بزند. وی با بیان اینکه به...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس عبادی، در مراسم جشن روز پرستار در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، گفت: کرامت گروه سلامت و پرستاران از دوران کرونا در نظر مردم برجسته‌تر شد. در آن دوران نشان دادیم که ما سرباز وفادار مردم و قدردان آنان هستیم و توانمندی‌ها و استعدادهای ما در این مسیر شکوفا شد. وی، کرامت سازمانی را جنبه دیگری از کرامت برشمرد و یادآور شد: وجود اخلاق سروری و نگاه عادلانه در حاکم و رئیس سازمان باعث می‌شود اعضای سازمان از کاستی‌ها چشم پوشی کنند و انگیزه بیشتری برای خدمت داشته باشند. به گفته عبادی، کرامت حرفه‌ای جنبه سوم کرامت است که وقتی در درون حرفه حفظ نشود چه بسا ضربه محکمی به بدنه انگیزشی سازمان بزند. وی...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس عبادی، در مراسم جشن روز پرستار در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، گفت: کرامت گروه سلامت و پرستاران از دوران کرونا در نظر مردم برجسته‌تر شد. در آن دوران نشان دادیم که ما سرباز وفادار مردم و قدردان آنان هستیم و توانمندی‌ها و استعدادهای ما در این مسیر شکوفا شد. وی، کرامت سازمانی را جنبه دیگری از کرامت برشمرد و یادآور شد: وجود اخلاق سروری و نگاه عادلانه در حاکم و رئیس سازمان باعث می‌شود اعضای سازمان از کاستی‌ها چشم پوشی کنند و انگیزه بیشتری برای خدمت داشته باشند. به گفته عبادی، کرامت حرفه‌ای جنبه سوم کرامت است که وقتی در درون حرفه حفظ نشود چه بسا ضربه محکمی به بدنه انگیزشی سازمان بزند. وی...
وقتی صحبت از مراقبت کردن از بیماران به میان می آید شغل پرستاری را به خاطر می آوریم؛ حالا که جامعه پرستاری با کمبود شدید نیرو، عدم اجرای صحیح قوانین و مطالبات بر زمین مانده مواجه است، حرفه پرستاری نیز نیاز به مراقبت از سوی مسئولان حوزه سلامت دارد. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، زمانی که پای ویروس ناشناخته کرونا به کشور باز شد؛ کمتر کسی حاضر می‌شد نزدیک بیماران کرونایی شود؛ از خانواده گرفته تا دوستان و آشنایان، همگی از زندگی کردن کنار بیماران واهمه داشتند و ترس این ویروس جوری به جان زندگی همه افتاده بود که کمتر کسی امید داشت که زندگی باز هم به روال عادی پیش از کرونا بازگردد. در چنین...
ایسنا/مازندران دبیرکل خانه پرستار کشور کمبود کادر پرستاری را مهمترین مطالبه مردم عنوان کرد و گفت: با توجه به تعداد تخت و جمعیتی که داریم از نظر تعداد پرستار یک دوم استانداردها را داریم و باید گفت مردم تقریبا نصف خدمات را دریافت می کنند و طبیعتا باعث نارضایتی مردم می شود. به بهانه روز پرستار که چند روزی از آن گذشته پرستاران نوشهری با حضور جمعی از مسئولان دور هم جمع شدند تا علاوه بر تجلیل از آنها به مشکلات این قشر نیز پرداخته شود. محمد شریفی مقدم امروز در این آیین که در تالار قصر طلایی نوشهر برگزار شد، با بیان اینکه پرستاری جزو مشاغل بسیار تاثیرگذار است، اظهار کرد: امروزه در دنیا بحث سلامتی جزو اولویت...
نایب‌رئیس مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه کمبود پرستار باعث تحمیل اضافه‌کاری اجباری به پرستاران شده است، گفت: باید به ازای هر تخت بیمارستانی که اضافه می‌شود به فکر نیروی انسانی پزشک و پرستار نیز باشیم؛ در حال حاضر بر اساس استانداردهای موجود، کمبود جدی پرستار برای مراکز بهداشتی و درمانی داریم. به گزارش ایسنا، حجت‌الاسلام مجتبی ذوالنوری امروز در آیین بزرگداشت مقام پرستار اظهار کرد: مطالبات پرستاران خارج از وسع دستگاه‌های مربوطه نیست؛ مشکلات واقعی است که به خوبی قابل درک کردن است. وی افزود: امروز بیش از ۲۲۰ هزار پرستار فعال و بیش از ۲۰ هزار پرستار بیکار در کشور داریم؛ نیروهای طرحی به صورت داوطلبانه همه هستی خود را در دوران کرونا در طبق اخلاص گذاشتند. مقام...
نایب‌رئیس مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه کمبود پرستار باعث تحمیل اضافه‌کاری اجباری به پرستاران شده است، گفت: باید به ازای هر تخت بیمارستانی که اضافه می‌شود به فکر نیروی انسانی پزشک و پرستار نیز باشیم؛ در حال حاضر بر اساس استانداردهای موجود، کمبود جدی پرستار برای مراکز بهداشتی و درمانی داریم. به گزارش ایسنا، مجتبی ذوالنوری امروز در آیین بزرگداشت مقام پرستار اظهار کرد: مطالبات پرستاران خارج از وسع دستگاه‌های مربوطه نیست؛ مشکلات واقعی است که به خوبی قابل درک کردن است. وی افزود: امروز بیش از 220 هزار پرستار فعال و بیش از 20 هزار پرستار بیکار در کشور داریم؛ نیروهای طرحی به صورت داوطلبانه همه هستی خود را در دوران کرونا در طبق اخلاص گذاشتند....
نایب‌رئیس مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه کمبود پرستار باعث تحمیل اضافه‌کاری اجباری به پرستاران شده است، گفت: باید به ازای هر تخت بیمارستانی که اضافه می‌شود به فکر نیروی انسانی پزشک و پرستار نیز باشیم؛ در حال حاضر بر اساس استانداردهای موجود، کمبود جدی پرستار برای مراکز بهداشتی و درمانی داریم. به گزارش ایران اکونومیست، حجت‌الاسلام مجتبی ذوالنوری امروز در آیین بزرگداشت مقام پرستار اظهار کرد: مطالبات پرستاران خارج از وسع دستگاه‌های مربوطه نیست؛ مشکلات واقعی است که به خوبی قابل درک کردن است. وی افزود: امروز بیش از 220 هزار پرستار فعال و بیش از 20 هزار پرستار بیکار در کشور داریم؛ نیروهای طرحی به صورت داوطلبانه همه هستی خود را در دوران کرونا در طبق اخلاص گذاشتند....
نایب‌رئیس مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه کمبود پرستار باعث تحمیل اضافه‌کاری اجباری به پرستاران شده است، گفت: باید به ازای هر تخت بیمارستانی که اضافه می‌شود به فکر نیروی انسانی پزشک و پرستار نیز باشیم؛ در حال حاضر بر اساس استانداردهای موجود، کمبود جدی پرستار برای مراکز بهداشتی و درمانی داریم. به گزارش ایسنا، حجت‌الاسلام مجتبی ذوالنوری امروز در آیین بزرگداشت مقام پرستار اظهار کرد: مطالبات پرستاران خارج از وسع دستگاه‌های مربوطه نیست؛ مشکلات واقعی است که به خوبی قابل درک کردن است. وی افزود: امروز بیش از 220 هزار پرستار فعال و بیش از 20 هزار پرستار بیکار در کشور داریم؛ نیروهای طرحی به صورت داوطلبانه همه هستی خود را در دوران کرونا در طبق اخلاص گذاشتند....
رییس دانشگاه علوم پزشکی کرمان گفت: سال گذشته برای جبران کمبود پرستار از نیروهای شرکتی استفاده کردیم. به گزارش گروه استان ها خبرگزاری دانشجو، مهدی احمدی‌نژاد در مراسم جشن روز پرستار در شهر کرمان گفت: سال گذشته برای جبران کمبود پرستار از نیروهای شرکتی استفاده کردیم و امسال نیز نیروی جذبی را در دستور کار قرار داده و از نیروهای طرحی و شرکتی فارغ‌التحصیلان بهره خواهیم گرفت. او تصریح کرد: همه ما در راستای خدمت و کمک به مردم سربازان حوزه سلامت محسوب می‌شویم و باید تمام تلاش خود را در این زمینه بکار بگیریم. رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان با تاکید بر اینکه حوزه‌های پرستاری تخصصی می‌شود، گفت: این اقدام باعث افزایش رضایتمندی و همچنین کاهش مرگ و...
حجت الاسلام مجتبی ذوالنوری، نایب رئیس مجلس شورای اسلامی در مراسم بزرگداشت روز پرستار گفت: در زمینه رفع مطالبات کمبود قانون نداشته و اکنون حدود ۲۱۰ هزار پرستار شاغل و بین ۲۰ تا ۳۰ هزار پرستار بیکار در کشور داریم. به گفته وی نیروهای پرستار طرحی خدمات درخشانی را در دوران بیماری کرونا انجام داده اند. یکی از وظایف مجلس نظارت بر اجرای قوانین است. اضافه کاری به دلیل کمبود نیروی پرستاری است و باید به ازای راه اندازی تخت بیمارستانی به فکر جذب نیروی انسانی باشیم. نایب رئیس مجلس ادامه داد: با راه اندازی بیمارستان نمی توان نیرویی را جا به جا کرد زیرا این کار سبب ناقص شدن کادر سلامت مرکز درمانی قبلی خواهد شد. وقتی دریافتی...
به گزارش خبرنگار مهر، مهدی احمدی‌نژاد صبح چهارشنبه در جشن روز پرستار در کرمان بیان کرد: سال گذشته برای جبران کمبود پرستار از نیروهای شرکتی استفاده کردیم و امسال نیز نیروی جذبی را در دستور کار قرار داده و از نیروهای طرحی و شرکتی فارغ‌التحصیلان بهره خواهیم گرفت. احمدی نژاد تصریح کرد: همه ما در راستای خدمت و کمک به مردم سربازان حوزه سلامت محسوب می‌شویم و باید تمام تلاش خود را در این زمینه بکار بگیریم. رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان با تاکید بر اینکه حوزه‌های پرستاری تخصصی می‌شود، گفت: این اقدام باعث افزایش رضایتمندی و همچنین کاهش مرگ و میر خواهد شد. وی یادآور شد: مدیر حوزه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان به عنوان مدیر برتر در حوزه...
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری فارس، بهرام عین‌اللهی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی روز چهارشنبه در حاشیه جلسه هیات دولت در گفت و گو با خبرنگاران درباره علت کمبود شیرخشک اظهار کرد: علت کمبود شیرخشک، مابه التفاوت بالای قیمت آن در داخل با کشورهای همسایه بود که به قاچاق آن منجر شد. .در حال تکمیل...
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی با اشاره به بیکاری بیش از ۲۰ هزار پرستار در کشور گفت: کمبود نیرو باعث تحمیل اضافه کاری اجباری به پرستاران شده است. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، حجت‌الاسلام والمسلمین مجتبی ذوالنوری امروز در آیین بزرگداشت مقام پرستار اظهار کرد: مطالبات پرستاران خارج از وسع دستگاه‌های مربوطه نیست و مشکلات واقعی است که به خوبی قابل درک کردن است.وی افزود: امروز بیش از 220 هزار پرستار فعال و بیش از 20 هزار پرستار بیکار در کشور داریم.ذوالنوری ادامه داد: نیروهای طرحی به صورت داوطلبانه همه هستی خود را در دوران کرونا در طبق اخلاص گذاشتند و مقام معظم رهبری و رئیس جمهوری دستور رسیدگی به وضعیت این پرستاران را دادند...
به گزارش خبرگزاری مهر، بهرام عین‌اللهی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در حاشیه جلسه هیأت دولت در جمع خبرنگاران درباره علت کمبود شیرخشک اظهار داشت: علت کمبود شیرخشک، مابه التفاوت بالای قیمت آن در داخل با کشورهای همسایه بود که به قاچاق آن منجر شد. وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اعلام کرد: سالانه ۱۰ هزار پرستار، ۱۲ هزار پزشک عمومی و ۵ هزار متخصص در کشور تربیت می‌شوند. کد خبر 5947033
شهریار صالحی در دیدار با نماینده ولی فقیه در چهارمحال و بختیاری و امام جمعه شهرکرد با جمعی از پرستاران به مناسبت هفته پرستار اظهار داشت: پرستاران قشری هستند که در حوزه ارتقای سلامت و پاسخگویی به نیاز سلامت جامعه در خط مقدم قرار دارند، پرستاران اولین افرادی بودند که در زمان کرونا پاسخگوی نیاز‌های اجتماعی بودند. وی افزود: زمانی‌که بیماری در بیمارستان بستری می‌شد بیش از ۹۰ درصد کار‌ها توسط شخص پرستار اعمال می‌شد، یعنی از زمان آغاز روند درمان تا ترخیص از بیمارستان بر عهده پرستاران است، کسانی که در زمان کرونا در جبهه درمان پاسخ قاطعی به نیار جامعه دادند و یک قدم عقب‌نشینی نکردند. رئیس دانشکده پرستاری ومامایی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد گفت: مهمترین مسائل و...
ایسنا/مازندران عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت مجلس، رفع کمبود پرستار و تثبیت وضعیت شغلی آنان را یکی از مطالبات جدی این قشر دانست و گفت: مجلس باید با جدیت مطالبات این قشر را پیگیری و بر اجرای قوانین این حوزه نظارت کند. به گزارش ایسنا، محمدعلی محسنی بندپی ضمن تبریک روز پرستار، اظهار کرد پرستاری به دلیل حجم بالای کار و فشارهای روحی و روانی بسیار زیاد، شغل بسیار سخت و طاقت فرسایی است. وی با اشاره به اینکه پرستاران به دلیل شیفت‌های طولانی، اجباری و حساسیت شغلشان با مشکلات زیادی مواجه هستند، افزود: با کمبود پرستار در کشور مواجه هستیم. نماینده مردم نوشهر، چالوس و کلاردشت با اعلام اینکه شاخص ما ۲.۵ پرستار به ازای هر تخت است...
به گزارش همشهری آنلاین، علیرضا گچ‌کوبان اظهار داشت: در زمان کرونا شعارهای زیادی برای رفع مشکلات پرستاران داده شد به طوری که همه گمان می‌کردند قشر پرستاران تنها قشر بی دغدغه هستند، اما اکنون بیش از سه سال است برای اجرای طرح فوق‌العاده خاص پرستاران با دولت، مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه بودجه در حال جنگ هستیم و تاکنون موفق نشده‌ایم. رئیس نظام پرستاری اهواز با بیان اینکه مقام معظم رهبری دو سال گذشته بر اجرای تعرفه خدمات پرستاری تاکید کردند، افزود: سال ۱۴۰۰ استارت اجرای تعرفه خدمات پرستاری زده شد ولی تاکنون که سال ۱۴۰۲ هستیم پرستاران هنوز کارانه سال گذشته خود را هم دریافت نکرده‌اند. وی با بیان اینکه پرستاران هیچگونه رفاهیاتی در سیستم کارمندان دولت ندارند،...
آفتاب‌‌نیوز : یوسف اشرفی در نشستی خبری با اشاره به بیشتر بودن تعداد پرستاران زن نسبت پرستاران مرد اظهار کرد: ۷۳ درصد پرستاران در این استان زن و ۲۷ درصد مرد هستند. وی بیان کرد: متوسط دریافتی حقوق پرستاران ۱۵ میلیون تومان است و با وجود داشتن کمترین مزایا در شرایط سختی، با جان و دل تلاش می‌کنند. وی افزود: ۳۳ درصد پرستاران و نیروهای بیمارستانی استان را نیروهای طرحی و شرکتی تشکیل می‌دهند. سال گذشته با دستور سازمان استخدامی ۱۴۰ نفر و امسال نیز ۶۰۰ نفر نیرو جذب شده‌اند. اشرفی اظهار کرد: ما به‌عنوان جامعه پرستاران از مسؤولان و سازمان استخدامی تقاضا می‌کنیم شرایط جذب نیروهای جدید برای ما فراهم شود تا با جذب نیروها، مشکلات ما رفع شود...
به گزارش خبرنگار مهر، یوسف اشرفی ظهر دوشنبه در نشست خبری به مناسبت روز پرستار اظهار داشت: دو شهرستان سراب و مراغه دارای دانشکده مستقل پرستاری هستند و به جز این دو شهرستان، در مجموع ۴۳ مرکز بیمارستانی در استان داریم که ۲۸ مورد آن دولتی، ۲ مورد تأمین اجتماعی و سه بیمارستان نیز مربوط به نیروهای مسلح است. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز و عضو هیأت مدیره نظام پرستاری تبریز با اشاره به جمعیت ۱۴ هزار نفری گروه پرستاری استان شامل پرستاران اتاق عمل، بیهوشی، کمک پرستار و غیره گفت: نسبت به هر تخت ۸۲ صدم پرستار داریم که این مقدار در سطح کشور ۹۵ صدم بوده و استاندارد وزارت بهداشت نیز ۱.۸ عنوان شده که البته با...
دکتر سیده فاطمه بحرینی گفت: پرستاران شاغل مشهدی در بیمارستانها، درمانگاه‌ها و مراکز درمانی دولتی، خصوصی، نیروهای مسلح و تامین اجتماعی این کلانشهر فعالیت دارند. وی بیان کرد: استاندارد بین المللی نسبت تخت به پرستار در دنیا ۳.۳ و در کشور ۱.۸ است، در حالیکه این رقم در مشهد کمتر از یک درصد (هشت دهم) است. رییس هیات مدیره دفتر نظام پرستاری مشهد ادامه داد: مهاجرت به سایر کشورها، بازنشستگی، خروج از بیمارستان‌های دولتی و رفتن به سمت بخش‌های خصوصی یا سایر مشاغل دیگر برای افزایش درآمد بیشتر و توزیع پرستاران در بیمارستان‌های تازه ساخت از علل کمبود پرستار در مشهد است. وی گفت: با توجه به بازنشسته شدن پرستاران و نداشتن ورودی جدید و نداشتن مجوز برای جذب پرستار...
وهب نصیری در گفت‌وگو با خبرنگار فارس از قزوین با تبریک ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار، به چالش‌های کاری پیش روی پرستاران اشاره کرد و افزود: دوران کرونا موجب شد تا شرایط سخت کار پرستاری و اهمیت آن در سطح کشور بر همگان آشکارتر شود. به طوریکه مقام معظم رهبری هم دو مرتبه در سخنرانی‌های خود نسبت به رفع مشکلات و موانع کار پرستاران تاکید کردند. وی تصریح کرد: پس از دستور مقام معظم رهبری و ورود رئیس جمهور، قانون تعرفه‌گذاری پرستاری در وزارت بهداشت پس از ۱۶ سال اجرایی شد اما این موضوع چالش‌هایی را برای پرستاران به دنبال داشت زیرا با اجرایی شدن این قانون، کارانه پرستاری قطع شد. رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین ادامه...
مهاجرت پرستاران تهدیدی جدی برای نظام سلامت در 10 سال آینده/ مجلس باید مطالبات پرستاران را پیگیری کند
خبرگزاری آریا - عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت مجلس رفع کمبود پرستار و تثبیت وضعیت شغلی آنان را یکی از مطالبات جدی این قشر دانست و گفت: مهاجرت پرستاران تهدیدی جدی برای نظام سلامت طی 10 سال آینده است مجلس باید با جدیت مطالبات این قشر را پیگیری و بر اجرای قوانین این حوزه نظارت کند.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از خانه ملت، محمدعلی محسنی بندپی با تبریک روز پرستار، گفت: پرستاری شغل بسیار سخت و طاقت فرسایی است زیرا حجم کار آنها بسیار بالا است و فشارهای روحی و روانی بسیار زیادی را تحمل می کنند؛ پرستاران به دلیل شیفت های طولانی و اجباری و حساسیت شغلشان با مشکلات زیادی مواجه هستند. وی با انتقاد از کمبود...
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری با اشاره به درخواست ۲۰۰۰ پرستار برای مهاجرت از کشور در هر سال گفت: پرستاران به‌ازای هر ساعت اضافه‌کاری، به‌طور متوسط مبلغی معادل ۱۵هزار تا ۳۵هزار تومان دریافت می‌کنند! حمیدرضا عزیزی در گفت‌وگو با تسنیم درباره آخرین وضعیت کمبود نیروی پرستاری در کشور اظهار کرد: در چند سال گذشته با مشکل کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه بودیم که این معضل مزمن شده است؛ در زمان حاضر برآورد می‌شود که حداقل با کمبود 100 هزار نفر نیروی پرستاری مواجه باشیم. 3 عامل تشدیدکننده کمبود پرستار در کشور معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری افزود: در عین حال از سویی در سال‌های گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی...
وزیر بهداشت در پاسخ به تسنیم گفت: وزارت بهداشت از سازمان امور اداری و استخدامی، صدور مجوز استخدام ۷۵ هزار نفر را درخواست کرده که در صورت صدور این مجوزها، کمبودی در حوزه پرستاری نخواهیم داشت. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، بهرام عین‌اللهی امروز در حاشیه آیین گرامیداشت مقام پرستار در دانشگاه علوم پزشکی ایران در پاسخ به سؤال تسنیم مبنی بر راهکار وزارت بهداشت برای کاهش کمبودهای نیروی انسانی در حوزه پرستاری اظهار کرد: ما کمبود نیروی پرستاری نداریم بلکه در زمینه استخدام آنها مشکلاتی وجود دارد؛ ما وابسته به تعداد مجوزهای استخدامی که سازمان امور اداری و استخدامی صادر می‌کند، قادر به جذب نیرو هستیم. درخواست صدور مجوز استخدام 75000 نفر در وزارت بهداشتوی...
آفتاب‌‌نیوز : «شمس‌الدین شمس» رییس شورای عالی نظام پرستاری درباره مهاجرت در بین پرستاران گفت: متاسفانه واقعیت این است که مهاجرت در بین پرستاران به دلیل شرایط کاری نامناسبی که دارند و همچنین شرایط و دریافتی‌های مناسبی که در سایر کشورها دارند، زیاد است. وی با تاکید بر اینکه در تمام دنیا مشکل کمبود پرستار وجود دارد، ادامه داد: تمام کشورهای دنیا با مشکل کمبود شدید پرستار مواجه هستند چراکه پرستاری یک شغل بسیار سخت و سنگینی است، اما متاسفانه موارد انگیزشی که ما باید برای جذب پرستار داشته باشیم، نداریم و پرستاران حتی پرستاران نخبه ما اقدام به مهاجرت می‌کنند. یعنی پرستارانی می‌روند که با تجربه، با مهارت و با سواد هستند. رییس شورای عالی نظام پرستاری تصریح کرد:...
همشهری آنلاین - مریم سرخوش: قوانین حمایتی از پرستاران کم نیست و همین چند وقت پیش هم بود که دستورالعمل تعرفه پرستاری اصلاح شد و حتی مقام معظم رهبری هم در دو مرحله نسبت به رفع مشکلات این صنف از نظام سلامت تاکید کرد. اما برآیند آنچه امروز دیده می‌شود، نارضایتی پرستاران از قوانینی است که یا اجرا نمی‌شود یا نحوه اجرای آن مناسب نیست. وضعیتی که فشار کاری پرستاران را افزایش داده و گاهی به ترک شغل، تغییر شغل، خانه‌نشینی، مهاجرت و... هم منجر می‌شود. خستگی ناشی از افزایش کار و کمبود نیرو هم باعث شده که ارائه خدمات به بیماران تحت تاثیر قرار بگیرد. استاندارد حداقلی سازمان جهانی بهداشت برای دسترسی بیماران به پرستاران، ۳ پرستار برای هر...
با پذیرفتن گزاره «انسان جایز الخطاست» می‌توان گفت هیچ شغل و حرفه‌ای را نمی‌توان از خطای شغلی مستثنا دانست، با این حال، تأثیر خطا در هر شغل بر میزان آسیب‌پذیری مخاطبان آن با یکدیگر متفاوت است. در این میان بخش قابل ملاحظه‌ای از خطاها در حوزه سلامت توسط کادر پرستاری رخ می‌دهد؛ صاحبان حرفه‌ای که مسئولیت مهم حفظ ایمنی بیمار را در فرایند مراقبت بر عهده دارند. به گزارش ایسنا، روزنامه قدس به مناسبت روز پرستار گفت‌وگویی را با دبیرکل خانه پرستار ایران درباره زیروبم‌های این حرفه انجام داده که در ادامه می‌خوانید: خطاهای پرستاری پیامدهای ناگواری ازجمله به خطر افتادن سلامت و بروز آسیب جدی و یا معلولیت، طولانی شدن دوره درمان بیماری، افزایش هزینه‌های درمانی و سلب...
حمیدرضا عزیزی درباره آخرین وضعیت کمبود نیروی پرستاری در کشور اظهار کرد: در چند سال گذشته با مشکل کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه بودیم که این معضل مزمن شده است؛ در حال حاضر برآورد می‌شود که حداقل با کمبود ۱۰۰ هزار نفر نیروی پرستاری مواجه باشیم. وی افزود: در عین حال از سویی در سال‌های گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی کشور اضافه شده است و از سوی دیگر هرساله تعداد زیادی نیروی پرستاری بازنشسته می‌شوند یا مهاجرت می‌کنند که باعث افزایش نیاز ما به نیروهای پرستاری می‌شود. آزمون استخدامی وزارت بهداشت دردی از مشکلات کمبود پرستار دوا نکرد وی ادامه داد: آزمون استخدامی اخیر وزارت بهداشت با تأخیر انجام شد و قرار بود حدود ۱۲ هزار نفر پرستار...
خبرگزاری آریا - نماینده مردم قزوین در مجلس با بیان اینکه 70 هزار نفر نیروی پرستار در کشور کمبود داریم، از جذب 35 هزار نفر تا پایان سال خبر داد.به گزارش آریا، فاطمه محمدبیگی در همایش تجلیل از پرستاران استان قزوین اظهار کرد: امروز در کشور تقریباً 70 هزار کمبود پرستار داریم و باید برای رفع این میزان نیاز تلاش کنیم. وی افزود: در 21 شهریور 1400 کارگروهی متشکل از دولت، مجلس و نظام پرستاری برای بررسی مشکلات این قشر تشکیل شد و در نهایت باعث ارتقای قانون تعرفه گذاری نظام خدمات پرستاری در کشور بعد از 15 سال شد. نماینده مردم قزوین، البرز و آبیک در مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری مصوب 6...
درخواست سالانه ۲۰۰۰ پرستار برای مهاجرت از کشور/ هر ساعت اضافه‌کاری پرستاران ۱۵ تا ۳۵ هزار تومان است!
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری با اشاره به درخواست ۲۰۰۰ پرستار برای مهاجرت از کشور در هر سال، گفت: پرستاران به ازای هر ساعت اضافه کاری، به طور متوسط مبلغی معادل ۱۵ هزار تا ۳۵ هزار تومان دریافت می‌کنند! - اخبار اجتماعی - حمیدرضا عزیزی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درباره آخرین وضعیت کمبود نیروی پرستاری در کشور اظهار کرد: در چند سال گذشته با مشکل کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه بودیم که این معضل مزمن شده است؛ در حال حاضر برآورد می‌شود که حداقل با کمبود 100 هزار نفر نیروی پرستاری مواجه باشیم.3 عامل تشدیدکننده کمبود پرستار در کشوروی افزود: در عین حال از سویی در سال‌های گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی...
ایسنا/خوزستان رئیس نظام پرستاری اهواز با اشاره به اینکه تعرفه خدمات پرستاری جسته گریخته پرداخت شده است، بر لزوم پرداخت به موقع مطالبات پرستاران تاکید کرد. علیرضا گچ‌کوبان در گفت‌وگو با ایسنا با تبریک فرا رسیدن روز پرستار، با اشاره به مطالبات پرستاران اظهار کرد: در حال حاضر بیشترین مطالبه پرستاران در خصوص پرداختی‌ها است. دولت از مهرماه بخش‌نامه رفاهیات کارمندان دولت را مصوب کرده است که در وزارت بهداشت هیچ کدام از این آیتم‌ها را ندیده بودیم؛ اکنون هم ندیدیم و وزارت بهداشت نیز زیر بار آن نرفته است. وی افزود: همچنین سه سال است که با مجلس شورای اسلامی و وزارت بهداشت در مورد پرداخت فوق‌العاده خاص بحث می‌کنیم اما هنوز اجرایی نشده است. پرداخت تعرفه خدمات...
سالروز میلاد با سعادت حضرت زینب (س) در تقویم کشورمان به نام روز پرستار نامگذاری شده است تا از این قشر زحمتکش و مراقب بیماران در مراکز درمانی و سایر مراکز قدردانی شود. به تازگی وزارت بهداشت اقدام به برگزاری آزمون استخدامی برای جذب ۲۵۰۰۰ نفر کرده است و قول های مساعدی مبنی بر انجام امور اداری و جذب این افراد داده است. عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سرانه سلامت ردیف اعتباری بودجه قرار گرفته است و دیگر مبتنی بر عملکرد و ثبت اقدامات توسط پرستاران، سقف ریالی مانند سال گذشته نخواهیم داشت. وی گفت: امیدواریم با آماده سازی زیرساخت های لازم و بازخوردی که از...
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران با اشاره به تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری گفت: این موضوع مهم، مطالبه اصلی پرستاران است و باید مورد توجه قرار گیرد. انیس ناوند در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با اشاره به مطالبات پرستاران اظهار کرد: توازن نداشتن میان میزان کار و زحمت با میزان دریافت حقوق و دستمزد، مشکلات معیشتی، وجود تبعیض در قشر پرستاری میان شاغلان بخش‌های خصوصی و دولتی، همچنین نبود توجه به جایگاه واقعی پرستاری در جامعه و توجه لازم نداشتن به اهمیت خدمات پرستاری در سلامت، توجه نکردن به مطالبات بحق پرستاران و کمبود کیفیت پرستاری به‌دلیل ضعف آموزش است. وی افزود: هرچه تعداد پرستاران بیشتر باشد، ارائه خدمت به بیماران بهتر، بیشتر و سریع‌تر انجام می‌شود و رضایت بیماران را...
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران با اشاره به تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری گفت: این موضوع مهم مطالبه اصلی پرستاران است و باید مورد توجه قرار گیرد. انیس ناوند در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با اشاره به مطالبات پرستاران اظهار کرد: توازن نداشتن میان میزان کار و زحمت با میزان دریافت حقوق و دستمزد، مشکلات معیشتی، وجود تبعیض در قشر پرستاری میان شاغلان بخش‌های خصوصی و دولتی، همچنین نبود توجه به جایگاه واقعی پرستاری در جامعه و توجه لازم نداشتن به اهمیت خدمات پرستاری در سلامت و نبود توجه به مطالبات بحق پرستاران و کمبود کیفیت پرستاری به‌دلیل ضعف آموزش است. وی افزود: هرچه تعداد پرستار بیشتر باشد، ارائه خدمت به بیماران بهتر و بیشتر و سریع‌تر انجام می‌شود و رضایت...
به گزارش خبرنگار مهر، بنابر ادعای معاون پرستاری وزارت بهداشت، بیش از ۲۱۰ هزار نیروی پرستاری در کشور مشغول خدمت به مردم و بیماران هستند. این در حالی است که بیشترین گلایه پرستاران از مسئولین وزارت بهداشت، کمبود نیرو است که آنها را مجبور می‌کنند در چند نوبت کاری و اضافه کاری حضور داشته باشند تا جبران کمبود نیرو شود. روز گذشته، برخی از پرستاران در نقاط مختلف کشور، نسبت به وضعیت حاکم بر حرفه پرستاری، دست به تجمع زدند و اینگونه به استقبال روز پرستار رفتند. جامعه پرستاری بر این باور است که جایگاه آنها در نظام سلامت کشور، آن طور که باید مستحکم نبوده و همواره تحت تأثیر اقدامات سایر گروه‌ها و حِرَف حوزه سلامت قرار دارند. علت...
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران با اشاره به تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری گفت: این موضوع مهم مطالبه اصلی پرستاران است و باید مورد توجه قرار گیرد. انیس ناوند در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با اشاره به مطالبات پرستاران اظهار کرد: توازن نداشتن میان میزان کار و زحمت با میزان دریافت حقوق و دستمزد، مشکلات معیشتی، وجود تبعیض در قشر پرستاری میان شاغلان بخش‌های خصوصی و دولتی، همچنین نبود توجه به جایگاه واقعی پرستاری در جامعه و توجه لازم نداشتن به اهمیت خدمات پرستاری در سلامت و نبود توجه به مطالبات بحق پرستاران و کمبود کیفیت پرستاری به‌دلیل ضعف آموزش است. وی افزود: هرچه تعداد پرستار بیشتر باشد، ارائه خدمت به بیماران بهتر و بیشتر و سریع‌تر انجام می‌شود و رضایت...
در این میان بخش قابل ملاحظه‌ای از خطاها در حوزه سلامت توسط کادر پرستاری رخ می‌دهد؛ صاحبان حرفه‌ای که مسئولیت مهم حفظ ایمنی بیمار را در فرایند مراقبت بر عهده دارند. خطاهای پرستاری پیامدهای ناگواری ازجمله به خطر افتادن سلامت و بروز آسیب جدی و یا معلولیت، طولانی شدن دوره درمان بیماری، افزایش هزینه‌های درمانی و سلب اعتماد از کارکنان و مراکز درمانی را به دنبال دارد. ایجاد استرس و تعارضات اخلاقی در پرستاران و مواردی مانند آسیب شدید به بیمار و حتی مرگ می‌تواند از نتایج جبران‌ناپذیر خطاهای پرستاری باشد. شیفت‌های متوالی، کمبود کادر پرستاری، کار شبانه، غیرقابل پیش‌بینی بودن وضعیت بیماران و بخش، تمدید قوا نکردن و نداشتن استراحت کافی موجب خستگی روحی و روانی پرستاران و افزایش...
به گزارش خبرگزاری مهر، یوسف اشرفی اظهار کرد: ۶۰ درصد تربیت پرستاران بر عهده دانشگاه‌های دولتی و ۴۰ درصد آن برعهده دانشگاه آزاد است و بیش از ۱۱ هزار پرستار در ۴۳ بیمارستان و هفت هزار تخت استان در حال فعالیت هستند. وی افزود: هم اکنون نیز پنج هزار بیمار در تخت‌های بیمارستان تحت درمان پرستاران و پزشکان قرار دارند. اشرفی با اشاره به نامتعادل بودن تعداد پرستاران زن نسبت به پرستاران مرد ادامه داد: تعداد پرستار زن از پرستار مرد بیشتر است به طوری که ۷۳ درصد پرستاران زن و ۲۷ درصد آنان مرد هستند. مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز خاطرنشان کرد: با توجه به این ارقام و موضوع جوانی جمعیت اغلب پرستاران ما در سن باروری...
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور گفت: اکنون ۱۷۰۰ مرکز خدمات مراقبت در منزل در کشور مجوز فعالیت داشته و تعرفه این خدمات تعیین شده است. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در نشست خبری به مناسبت روز پرستار، گفت: در سالیان گذشته مجوز استخدام برای ۵۲ هزار و ۲۰۰ نفر داده شده است که حدود ۵۰ درصد از این افراد پرستار هستند. به گفته وی بر اساس برنامه ریزی‌ها، ۲۰ هزار میلیارد تومان معوقات کادر سلامت در سال ۹۸، پرداخت شده است. میرزابیگی افزود: تعرفه گذاری خدمات پرستاری پس از تعریف کار پرستاری انجام و نحوه ارزش نسبی خدمات پرستاری تعیین شده است. او بیان کرد: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری فعلی...
عضو شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه بیش از ۳۰ هزار کمبود پرستار در کشور وجود دارد، گفت: باید نیروی انسانی مناسب در این حرفه تامین شود در غیر این صورت سلامت مردم به خاطر کمبود پرستار صدمه می‌بیند. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، شمس الدین شمسی روز شنبه در نشست خبری در آستانه روز پرستار (۲۸ آبان) که در محل این سازمان برگزار شد، افزود: پرستاران دو تا سه برابر توانشان در بیمارستانها کار می‌کنند و اضافه کاری با ساعتی ۱۵ هزار تومان و شیفت‌های اجباری ناپسند بوده و به ارایه خدمت دهی نظام سلامت خدشه وارد می شود.وی با اشاره به بازنشستگی بیش از ۱۰ هزار پرستار در دو سال گذشته تصریح کرد: در دوران همه...
رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: در پی افزایش تعداد تخت‌های بیمارستانی و بازنشستگی نیروهای پرستاری با کمبود حداقل ۳۰ هزار نیروی پرستاری مواجه شده‌ایم. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، شمس‌الدین شمس امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه که به مناسبت روز پرستار در سازمان نظام پرستاری برگزار شد، اظهار کرد: یکی از مهمترین مشکلات در حوزه پرستاری، معضل کمبود شدید نیروی پرستاری است.وی با اشاره به تشدید کمبود نیروی پرستاری در پی توسعه تخت‌های بیمارستانی و بازنشستگی پرستاران افزود: وزارت بهداشت اعلام کرده که در سال‌های اخیر حدود 17 هزار تخت بیمارستانی به مجموعه بیمارستان‌های کشور اضافه شده است؛ همچنین بیش از 10 هزار نفر نیز بازنشسته شده‌اند بنابراین صرفاً در دو حوزه...
محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در نشست خبری به مناسبت روز پرستار، گفت: در سالیان گذشته مجوز استخدام برای ۵۲ هزار و ۲۰۰ نفر داده شده است که حدود ۵۰ درصد از این افراد پرستار هستند. به گفته وی بر اساس برنامه ریزی‌ها، ۲۰ هزار میلیارد تومان معوقات کادر سلامت در سال ۹۸، پرداخت شده است. میرزابیگی افزود: تعرفه گذاری خدمات پرستاری پس از تعریف کار پرستاری انجام و نحوه ارزش نسبی خدمات پرستاری تعیین شده است. او بیان کرد: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری فعلی فاصله زیادی با قانون مصوب دارد. میرزابیگی ادامه داد: روش پرداختی طرح قاصدک، اصلا درست و علمی نبود؛ به همین دلیل این روش کنسل شد اما یک مدل پرداختی تحت عنوان...
شمس الدین شمسی،افزود: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تبدیل به ضد خودش شده و می‌توانید از بدنه پرستاری بپرسید. وی گفت: پرستارانی که شب و روز بر بالین بیماران هستند، سوال کنیم که آیا از روند اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری رضایت دارید که قریب به اتفاق آنها خواهند گفت که رضایت ندارند. شمسی ادامه داد: به نظر می‌رسد مداخله جدی تر از سوی مقامات بالاتر از وزارت بهداشت صورت بگیرد. وی به کمبود پرستار اشاره کرد و گفت: اگر پرستار نباشد، بیمار روی تخت بیمارستان، از دریافت خدمات محروم خواهد شد. شمسی افزود: مردم از کمبود پرستار صدمه می‌بینند و باید به داد بیماران رسید. ضمن اینکه پرستاران هم از اضافه کاری‌های اجباری رضایت ندارند. وی گفت: بحث...
رییس شورای عالی نظام پرستاری گفت: مردم و بیماران از کمبود پرستار آسیب می بینند. به گزارش مشرق، شمس الدین شمسی، روز شنبه در نشست خبری افزود: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تبدیل به ضد خودش شده و می‌توانید از بدنه پرستاری بپرسید. وی گفت: پرستارانی که شب و روز بر بالین بیماران هستند، سوال کنیم که آیا از روند اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری رضایت دارید که قریب به اتفاق آنها خواهند گفت که رضایت ندارند. شمسی ادامه داد: به نظر می‌رسد مداخله جدی تر از سوی مقامات بالاتر از وزارت بهداشت صورت بگیرد. وی به کمبود پرستار اشاره کرد و گفت: اگر پرستار نباشد، بیمار روی تخت بیمارستان، از دریافت خدمات محروم خواهد شد. شمسی افزود:...
به گزارش خبرنگار مهر، شمس الدین شمسی، روز شنبه در نشست خبری افزود: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تبدیل به ضد خودش شده و می‌توانید از بدنه پرستاری بپرسید. وی گفت: پرستارانی که شب و روز بر بالین بیماران هستند، سوال کنیم که آیا از روند اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری رضایت دارید که قریب به اتفاق آنها خواهند گفت که رضایت ندارند. شمسی ادامه داد: به نظر می‌رسد مداخله جدی تر از سوی مقامات بالاتر از وزارت بهداشت صورت بگیرد. وی به کمبود پرستار اشاره کرد و گفت: اگر پرستار نباشد، بیمار روی تخت بیمارستان، از دریافت خدمات محروم خواهد شد. شمسی افزود: مردم از کمبود پرستار صدمه می‌بینند و باید به داد بیماران رسید. ضمن اینکه پرستاران...
آقای اشرفی اظهار کرد: ۶۰ درصد تربیت پرستاران بر عهده دانشگاه‌های دولتی و ۴۰ درصد آن برعهده دانشگاه آزاد است و بیش از ۱۱ هزار پرستار در ۴۳ بیمارستان و هفت هزار تخت استان آذربایجان شرقی در حال فعالیت هستند. وی افزود: هم اکنون نیز پنج هزار بیمار در تخت‌های بیمارستان تحت درمان پرستاران و پزشکان قرار دارند. آقای اشرفی با اشاره به نامتعادل بودن تعداد پرستاران زن نسبت به پرستاران مرد ادامه داد: تعداد پرستار زن از پرستار مرد بیشتر است به طوری که ۷۳ درصد پرستاران زن و ۲۷ درصد آنان مرد هستند. مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز خاطرنشان کرد: با توجه به این ارقام و موضوع جوانی جمعیت اغلب پرستاران ما در سن باروری هستند...
ایسنا/آذربایجان شرقی مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: آذربایجان شرقی با کمبود پرستار مواجه است، نسبت پرستار به تعداد هر تخت بیمارستانی در استان ما کم بوده و برای حل این مشکل به جذب نیروهایی جدید نیاز داریم. یوسف اشرفی در سخنرانی پیش از خطبه‌های نماز جمعه‌ی امروز ضمن گرامیداشت هفته‌ی پرستاری، اظهار کرد: ۶۰ درصد تربیت پرستاران بر عهده‌ی دانشگاه‌های دولتی و ۴۰ درصد آن برعهده‌ی دانشگاه آزاد است. وی ادامه داد: بیش از ۱۱ هزار پرستار در ۴۳ بیمارستان و هفت هزار تخت استان در حال فعالیت هستند. وی افزود: هم اکنون نیز پنج هزار بیماردر تخت‌های بیمارستان تحت درمان پرستاران و پزشکان ما قرار دارند. وی با اشاره به بیشتر بودن تعداد پرستاران خانم...
به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام سید ابراهیم سعیدی در خطبه‌های نمازجمعه بندر دیر با تبریک ولادت حضرت زینب (س)، اظهار داشت: برای افزایش تقوا در وجود خودمان، خصوصیات شخصیت حضرت زینب (س) از جمله اخلاص، تقوا، استقامت، صبر، بصیرت، شجاعت و شهامت در مقابل همه مشکلات و بجا سخن گفتن و بجا سکوت کردن و بجا قیام کردن در مقابل دشمنان دین را در خود تقویت کنیم. امام جمعه موقت دیر با تبریک روز پرستار، افزود: پرستاران الگوی خود را حضرت زینب (س) قرار داده اند که سختی‌های دنیا را در نگاه توحیدی ایشان می‌توان دید که الگوی متعالی آرامش برای پرستاران ما است. وی با تاکید بر اینکه پرستاری با الگوگیری از حضرت زینب (س) سلوک الی الله...
به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام علی اکبر باقری بنابی در خطبه‌های این هفته نماز جمعه شهرستان پارس آباد با اشاره به یکشنبه ۲۸ آبان ولادت حضرت زینب کبری (س) روز پرستار، اظهار کرد: نقش پرستار در بهبود و درمان بیمار بسیار مهم و مؤثر است و نگاه مهربانانه پرستار به بیمار باعث افزایش روحیه امید در بیمار می‌شود. وی گفت: کمبود پرستار باعث می‌شود خدمات مطلوب به شهروندان مختل شود بر همین اساس از مسئولان استانی و شهرستانی انتظار است تا نسبت به رفع این کمبود اقدام کنند. امام جمعه شهرستان پارس آباد با اشاره به دوشنبه ۲۹ آبان آغاز هفته بسیج عنوان کرد: بسیج بازوان پرتلاش سپاه برای تحقق و پیشبرد اهداف نظام اسلامی و تداوم نظام مقدس...
به گزارش خبرگزاری فارس از رامشیر، حجت‌الاسم سید سلمان هاشمی امام جمعه رامشیر ظهر امروز در خطبه‌های نمازجمعه این هفته در مسجد امام خمینی(ره) این شهر با اشاره به مشکل کمبود پرسنل اظهار کرد: یکی از مشکلات موجود در بیمارستان‌های کشور به‌ویژه در استان خوزستان، کمبود پرسنل در بخش پرستاری است که رفع این مشکل نیازمند نگاه ویژه از طرف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دارد. وی به دلایل کمبود پرستار پرداخت و بیان کرد: مهاجرت به خارج از کشور به‌ویژه کشورهای حوزه خلیج فارس یکی از دلایل مهم کمبود پرستار در کشور است. امام جمعه رامشیر در تکمیل سخنان خود تصریح کرد: همچنین مهاجرت به سایر استان‌ها به دلیل مشکلات آب و هوایی نیز از دلایل مهم کمبود...
به گزارش خبرنگار مهر، فاطمه محمدبیگی بعد از ظهر پنجشنبه در همایش تجلیل از پرستاران استان قزوین اظهار کرد: امروز در کشور تقریباً ۷۰ هزار کمبود پرستار داریم و باید برای رفع این میزان نیاز تلاش کنیم. وی افزود: در ۲۱ شهریور ۱۴۰۰ کارگروهی متشکل از دولت، مجلس و نظام پرستاری برای بررسی مشکلات این قشر تشکیل شد و در نهایت باعث ارتقای قانون تعرفه گذاری نظام خدمات پرستاری در کشور بعد از ۱۵ سال شد. نماینده مردم قزوین، البرز و آبیک در مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری مصوب ۶ تیر ماه ۸۶ بود و متأسفانه تا ۱۴ سال حتی آئین نامه اجرایی این قانون نگارش نشده بود. وی با بیان اینکه در آذرماه ۱۴۰۰...
دبیرکل خانه پرستار می‌گوید: «کمبود پرستار در حال حاضر آن‌قدر جدی است که به دلیل این کمبود بیماران جان خود را از دست می‌دهند، اگر شما از بیماران و مراجعان چنین چیزی را نمی‌شنوید دو دلیل دارد یا آگاه نیستند و یا اینکه مظلوم هستند و کمبودها را می‌پذیرند. به جرات می‌گویم بیماران به دلیل کمبود پرستار می‌میرند.» مهاجرت کادر درمان براساس هشدارهایی که از سوی دست‌اندرکاران این حرفه داده می‌شود، در حال نزدیک شدن به وضعیت بحرانی است. رییس سابق دانشگاه علوم پزشکی تهران که چندی پیش از مهاجرت پرستاری با ۱۵ سال سابقه خبر داده بود، اخیرا در شبکه اجتماعی ایکس، توئیتر سابق نوشت: «امروز هم یک پرستار بسیار خوب آی‌سی‌یو پیوند کبد بیمارستان امام برای مهاجرت به...
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی منبع: خبرآنلاین
هفت مصدوم و کشته بر اثر برخورد سواری تارا و پراید در بویین میاندشت