مهاجرت پرستاران از مناطق محروم به دلیل کمبود امکانات / کمبود پرستار باعث کاهش کیفیت خدمات می‌شود
تاریخ انتشار: ۱۰ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۰۹۵۷۴
مسئول فرهنگی بسیج دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی زابل گفت: متاسفانه به دلیل اینکه بسیاری از پرستارانی که فارغ التحصیل می‌شوند حاضر نیستند در این مناطق کار کنند و این باعث می‌شود کمبود پرستار را احساس کنیم.
مبین فطرتی، مسئول فرهنگی بسیج دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی زابل در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجو به مناسبت روز پرستار درباره مشکلات پرستاران در مناطق محروم بیان کرد: با توجه به شرایطی که در مناطق محروم داریم سطح رفاه مردم در این مناطق بر خلاف شهر‌های بزرگ و پرجمعیت پایین‌تر است و از امکانات کمتری برخوردار هستند، به همین نسبت شرایط مالی مردم هم جالب نیست و وقتی به بیمارستان مراجعه می‌کنند توانایی پرداخت هزینه‌های بیمارستان را ندارند و از آنجایی که کارانه پرسنل بیمارستان از درآمدی است که بیمارستان کسب می‌کند به خاطر همین بحث پرداخت کارانه در بیمارستان‌های مناطق محروم دچار مشکل است که در اینجا میتوان حمایتی از سمت علوم پزشکی صورت بگیرد و وزارت بهداشت با توجه به شرایطی که منطقه دارد بودجه‌ای را صرف کند تا پرستاران و پرسنل بیمارستان انگیزه بیشتری برای ادامه کار داشته باشند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
فطرتی درباره اجرای طرح تعرفه‌گذاری عنوان کرد: خداروشکر از این ماه تعرفه گذاری انجام می‌شود و شرایط حقوقی پرستاران بهتر شده است، ولی با توجه به شرایطی که بیمارستان‌های مناطق محروم دارد جایی که پرستاران کار می‌کنند سختی‌های خاص خودش را دارد مثلا خطر ابتلا به بیماری‌های مختلف مانند سل و هپاتیت برای پرستاران وجود دارد که وزارت بهداشت می‌تواند برای سلامت پرستاران یکسری خدمات درمانی مانند واکسن یا هزینه‌های دارو و درمانی را بپردازد، زیرا که آزمایشات و تست‌های بیماری مانند هپاتیت هزینه زیادی دارد.
مسئول فرهنگی بسیج دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی زابل در پاسخ به سوال خبرنگار ما درباره کمبود پرستار اظهار کرد: متاسفانه به دلیل اینکه بسیاری از پرستارانی که فارغ التحصیل می‌شوند حاضر نیستند در این مناطق کار کنند و این باعث می‌شود کمبود پرستار را احساس کنیم به طور مثال در هر بخش پرستار به طور استاندارد باید ۳ الی ۴ مریض داشته باشد، ولی در شهر زابل که بنده فعال هستم پرسنل گاهی اوقات تا ده مریض هم مدیریت می‌کند و این خیلی فرسایش‌ساز است و از کیفیت کار هم کاسته می‌شود و نتیجه مطلوب هم حاصل نمی‌شود.
وی در پایان درباره وعده‌های زمان کرونا و عدم اجرای آن افزود: از زمان کرونا قرار بود پرستاران افزایش حقوق داشته باشند و کارانه مخصوص کرونا پرداخت شود و تا آنجایی بنده اطلاع دارم این معوقات هنوز پرداخت نشده است و پرسنل از بیمارستان طلبکار هستند.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: روز پرستار پرستار مناطق محروم سیستان و بلوچستان کمبود پرستار مناطق محروم علوم پزشکی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۰۹۵۷۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اجرای ۲۱ پروژه زیرساختی و توسعه‌ای در حوزه لجستیک ایران‌خودرو در سال۱۴۰۳
به گزارش «تابناک» به نقل از ایکوپرس- حسین محمدی با بیان این که هلدینگ ایسیکو، ارتقای کیفیت در ارایه تمامی خدمات چند وجهی، صنعتی و لجستیکی را محور فعالیت‌های خود قرار داده است، افزود: به منظور توسعه پایدار کیفیت خدمات و با هدف تسریع و تمرکز در ارتقا و استمرار بهبود کیفیت، ساختار مدیریت کیفیت با تیمی متخصص و مجرب برای اولین بار در صنعت خودرو کشور در این شرکت ایجاد شد.
روابط عمومی ایسیکو اعلام کرد، وی افزود: از دستاوردهای کلان و مورد انتظار برنامه‌های امسال میتوان به ارتقای تضمین کیفیت خدمات لجستیکی، کاهش و بهینه‌سازی هزینه‌های کیفی لجستیک، کاهش زمان انتظار تحویل کالا (ورق، قطعه، بدنه رنگ شده، خودرو) و کاهش توقفات ناشی از خدمات لجستیکی اشاره کرد.
محمدی با اشاره به فعالیت‌هایی که در راستای ارتقای کیفیت خدمات در سال ۱۴۰۲ در این شرکت انجام شده، گفت: سال گذشته چشم‌انداز و نقشه راه کیفیت در شش گام طراحی شد که پیرو آن برنامه‌ها و پروژه‌های زیرساختی نیز تعریف و اجرایی شد.
وی گفت: به منظور رشد متوازن و حرکت به سمت تعالی، به صورت مستمر عارضه‌ها و نقاط قابل بهبود را شناسایی و پروژه های کیفی را بر اساس آن برنامه‌ریزی و عملیاتی می‌کنیم.
گفتنی است، شرکت ایسیکو به عنوان متولی ارایه خدمات متنوع و گسترده لجستیکی در صنعت خودرو کشور خدماتی نظیر حمل و نقل ریلی، هوایی، دریایی و جاده‌ای و ... را به شرکت‌های بزرگ صنعتی ارایه می‌دهد.
از دیگر فعالیت‌های این شرکت میتوان به خدمات متنوع فنی و تخصصی نظیر انبارداری و سنکرون، کراس داکینگ (انبار عبوری)، تعمیرات و نگهداری تجهیزات سبک و سنگین لجستیکی، طراحی، ساخت و مدیریت گردش پالت (ظروف حمل) اشاره کرد.
اعلام زمان و مکان بررسی مدارک آزمون استخدامی آموزگاری در فارس